Die Persönlichkeitsentwicklung setzt sich aus drei Bausteinen zusammen:

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1. Selbsterkenntnis

2. Selbstakzeptanz

3. Selbstveränderung

 

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Dabei sind alle drei Bausteine voneinander abhängig und verfolgen gemeinsam das Ziel, die Persönlichkeit so weiterzuentwickeln, dass das Individuum handlungsfähiger und unabhängiger wird.

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Persönlichkeitsentwicklung im Beruf

Die Persönlichkeitsentwicklung bringt besonders im beruflichen Umfeld Vorteile. Vor allem, wenn es um Führungskompetenzen geht, die sich nicht durch kognitives Wissen und Techniken erlernen lassen. Reife Persönlichkeiten zeichnen sich zumeist durch eine mentale Stärke, hohe Lebenszufriedenheit und ausgeprägte Problemlösungs- sowie Krisenbewältigungskompetenzen aus. Persönlichkeitsentwicklung kommt somit auch der Karriere zugute. So kann eine positive Persönlichkeitsentwicklung bewirken, dass Führungskräfte das Personal mitarbeiterorientiert und sachgerecht führen können. Beispielsweise gehören Themen wie Selbst-, Ziel- und Zeitmanagement zu den bedeutendsten Voraussetzungen für eine gute Leitungspersönlichkeit. Umso wichtiger ist es, diese Kompetenzen im Rahmen einer Persönlichkeitsentwicklung zu entfalten.

So erhöhen sich die Skills und führen zu einer steigenden Zufriedenheit und Motivation.

 

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